WTA推出生育基金項目為女運動員提供最長12個月帶薪產假等豐厚福利

國際女子網球協會（WTA）於3月7日正式宣布與公共投資基金（PIF）建立生育基金項目，旨在為符合資格的WTA運動員提供生育相關的經濟支持和資源。該項目的推出，標誌著女性運動員在生育方面的權益得到了進一步的關註和保障。

通過PIF與WTA的合作，WTA運動員將首次享受到最高12個月的帶薪產假及相關福利。從項目設立之時起，超過320名符合條件的WTA球員將可以申請這些支持。該項目不僅為女性運動員的發展提供了助力，還鼓勵更多女性參與到網球這項運動中，同時幫助解決她們在職業生涯中遭遇的各種挑戰。

這一開創性的生育基金項目，是女子體育領域內第一個由外部合作夥伴提供全面資金支持的計劃。在WTA和PIF的共同努力下，女性運動員在追求職業生涯的同時，能夠更好地規劃家庭生活，避免在兩者之間做出艱難的選擇。

同時，WTA與PIF非常重視女性運動員的健康和福祉，這為品牌合作設立了新的標桿，促進了精英女子體育的可持續發展，並提升了賽場競爭的公平性。保護運動員排名也是WTA大家庭重點項目的重要組成部分，旨在保障運動員在產假期間的排名權益，使她們能夠在經歷生育之後順利重返賽場。

WTA大家庭重點項目為運動員提供了平衡家庭與職業生涯的支持，其中包括對孕期和產後運動員排名的保護。在產後，運動員可以在最長三年內使用保護排名參賽，而通過其他方式成為家長（如監護權等）的情況則最長為兩年。自2019年該政策實施以來，已有50名運動員受益於此項規定。

此外，WTA還通過Hologic WTA健康團隊積極為懷孕及新媽媽運動員提供更全面的支持，包括對身體狀況的評估、精神健康的關註、營養建議以及重返賽場的相關規劃，以確保她們在職業與家庭生活之間找到最佳平衡。