三星芯片負責人表示每周工作52小時遠不足以驅動企業發展

3月19日訊，三星電子的半導體業務負責人全永鉉近日在一次采訪中提到，為了在全球競爭中保持領先，亟需考慮讓公司員工延長工作時間。他強調，韓國現行法律對每周工作時長限制在52小時，這在發展先進芯片時顯得尤為束縛，研發人員在這方面的專註和靈活性無疑至關重要。

根據韓國的勞動法，若雇主要求員工每周超過52小時的工作，便會被視作對《勞動標準法》的違反。違規者可能面臨最高兩年有期徒刑或2000萬韓元（約合人民幣10.28萬元）的罰款。因此，當前的法律框架讓許多企業在激烈的市場競爭中倍感壓力。

為了解決這一困境，韓國正在積極討論是否應在特定條件下允許半導體研發人員延長工作時間，以增強芯片行業的靈活性，幫助企業應對日益激烈的國際競爭。據悉，三星電子的兩大核心業務——半導體與顯示技術，正面臨來自外部競爭者的巨大壓力。尤其是韓國半導體與顯示技術協會的會長指出，存儲半導體領域有被美國、日本或中國超越的風險。以美光科技為例，其發展速度已逐步趕超三星，增加了競爭的緊迫性。

在這一背景下，三星電子急需采取措施提升研發效率，以便在全球市場上爭取更大的份額。全永鉉的言論無疑是對行業現狀的深刻反思，同時也引發了關於如何平衡勞動者權益與企業發展的廣泛討論。未來，韓國的勞動政策是否會隨著行業需求的變化而調整，值得持續關註。