T1：首發五人組的年薪就像天上掉下來的餡餅，大家都知道這不過是一場夢

6月21日，T1的首席運營官Josh Ahn在首爾江南區舉行了一場T1粉絲座談會，這次活動討論了12個主題，其中幾個頗具戲劇性。

首先，聊到選手轉會的那些事，Josh面對問題，直截了當地將矛頭指向了HLE。他提到，與HLE的矛盾主要源於對最後期限的不同理解——聽說對方沒有設定最後期限，因此他在CEO的問答環節中自信滿滿地說“沒有”。可HLE卻在隨後的采訪中翻臉，聲稱實際上是有的。很顯然，這個“溝通問題”不僅讓Josh感到委屈，更讓人懷疑他在職場上的聽覺敏感程度。要不然，怎麼可能在關鍵時刻聽錯這麼重要的事情？

Zeus選手在轉會時，T1不得不迅速刪除與其相關的所有資料，真是把人當做“過去式”處理。Josh在這裏一臉無辜，表示必須遵循職業道德，不再使用Zeus的形象。稱這一步驟是“突然”的，也許下次在進行重大轉會時，為了讓所有人都不太猝不及防，他需要提前一周在微博上發個預警。

再轉向待遇的問題，Josh顯然不希望粉絲對隊伍的承諾產生質疑。他豪言，T1的選手們的年薪是業內最高的，雖然公司並沒有額外的資助，但他信誓旦旦地聲稱，隊伍的首發五人組絕對是“頂級待遇”。可是，若連支援都沒有，年薪再高又有什麼意義呢？這是在向選手們發放高額工資，還是為了留住他們開出的花言巧語？

當提到ThePlay公布的可視化時間線時，Josh似乎有點煩，表示為了不再擴大爭議，今天就不打算弄什麼可視化圖表了。可問題是，ThePlay的時間線裏還有遺漏，顯得T1仿佛在刻意拖延，這種操作究竟是在操控輿論還是隱瞞什麼，著實讓人匪夷所思。

最後，關於續約談判，他也無奈地表示，彼此之間的“溫暖氛圍”可能只是假象，一小時後居然就決定轉戰HLE。不知道這究竟是商業策略，還是轉會市場上的玩笑，Josh對此似乎沒有太多思考，他的失誤就是沒能及時趕到。難道到了中午才想起這事兒就能讓問題自動消失？真是一個讓人哭笑不得的局面。這樣的轉會戲碼，讓人難免懷疑，是上下級之間的溝通失誤，還是下屬故意讓老板受愚？

總之，今天的座談會無疑給圍觀者們帶來了不少戲劇性的瞬間，這樣一場“溝通”盛宴，簡直就是職業聯賽中的一出好戲。希望接下來的劇情能夠更精彩，別讓球迷們失望！