T1.COO：Zeus續簽四年合同薪資不減 基礎年薪與可實現的績效年薪相結合

在這場精彩紛呈的座談會上，T1的首席運營官Josh Ahn毫無保留地分享了關於選手轉會的諸多見解，尤其是在Zeus選手轉會問題上，他的發言更是讓人深刻反思。

首先，Josh表達了對Zeus選手未來的美好祝願，盡管他強調並不代表整個T1團隊的聲音，但他承認所有人對Zeus都懷有感激與感情。他提到，自己的支持一直伴隨著Zeus選手，不論在他與HLE的對決中，還是在自己心中期待看到Zeus在新的環境裏綻放光芒。

在關於轉會過程中的一些不快事項上，Josh顯得非常坦誠。他提到與Zeus的經紀公司ThePlay之間的各種復雜溝通，強調這種溝通方式與其它經紀公司大相徑庭。盡管這種方式並非錯誤，但在與ThePlay的協商過程中，他對雙方在提案與逆提案上的溝通不暢表示遺憾。

Josh詳細解釋了轉會期間關於薪水的爭議。他明確指出，團隊並沒有降低Zeus的年薪，而是依照新的協議，設定了基礎薪水和績效年薪的結構。他堅信，只要整體薪水較之前高，其實就不存在所謂的降薪問題。Josh的解釋很具有說服力，他一再提到共同利益，以及與經紀公司的良好合作態度。

然而，在整個座談會中也反映出，實際上雙方在協商中的不快源自於對話中斷以及誤解。Zeus轉會的決定落下帷幕後，Josh對於ThePlay沒有遵守約定的行為表示困惑，渴望能有更坦誠的交流。Josh提到：在原定的會面中，T1曾多次主動聯系，但卻未能達成預期的共識，這讓他深感失望。

最後，Josh的發言直面了轉會中的三大爭議：從提案的缺失，到對薪水的不滿，再到溝通方式的不一致，這些都濃縮了他與Zeus及其經紀公司之間的曲折與無奈。他的言辭中透出一種希望，期待未來能以更積極的態度解決這些分歧，讓雙方的合作走出困境。