英偉達員工平均貢獻近8億市值 前員工透露每日會議超過十場工作強度大

7月24日訊 隨著生成式人工智能技術的快速發展，許多科技巨頭紛紛投身其中，英偉達（NVIDIA）憑借對高性能顯卡（GPU）的強勁需求，迎來了前所未有的發展機遇。

在2023年，英偉達被譽為全球最盈利的半導體品牌，其客戶包括微軟和臉書母公司Meta等知名企業。對GPU的旺盛需求使得英偉達市值一度超過3萬億美元，短暫成為全球市值最高的公司。最近，英偉達又創下新紀錄，成為全球首家市值突破4萬億美元（約合28.69萬億元人民幣）的企業，超越了微軟和蘋果。

當英偉達市值突破4萬億美元時，公司員工總數約為3.6萬人，這意味著每位員工平均為公司創造了超過1.11億美元（約合7.96億元人民幣）的市值。

然而，英偉達的成功背後，其工作環境卻引發了諸多爭議。據報道，去年一份調查顯示，英偉達員工面臨巨大的工作壓力，工作強度甚至被形容為“地獄模式”，整個工作環境類似於一個高壓鍋。與許多企業在新冠疫情期間以及後期推廣遠程辦公或混合辦公不同，英偉達的員工需每周7天都到辦公室工作，且經常加班至深夜，有時甚至超過淩晨2點。

一位曾在英偉達營銷部門任職的前員工指出，他們每天需參加多達10場會議，每場會議的參與人數超過30人。由於在策略和意見上存在分歧，這些會議常常變得頗為激烈。然而，英偉達通過所謂的“金手銬”策略來留住員工，以豐厚的薪資和福利來激勵他們。另一位前員工表示，盡管在公司工作超過十年的員工本應可以安心退休，然而大部分人仍然選擇繼續在公司工作，以便獲得更豐厚的激勵。

據說，英偉達總部的停車場裏停滿了高檔豪車，包括保時捷、科爾維特和蘭博基尼，這或許反映了公司提供的優厚薪酬待遇。