內馬爾涉嫌性侵耐克女員工 拒絕調查

《華爾街日報》近日曝光了內馬爾與耐克公司解約的內幕，原因是內馬爾涉嫌在2016年性侵一位耐克公司的女員工，而且拒絕配合調查。隨後內馬爾方面對此進行了否認。但是耐克公司發表了聲明，對媒體的報道予以了確認。

內馬爾涉嫌性侵耐克女員工 拒絕調查

耐克公司是內馬爾的贊助商，但是在2020年雙方卻分道揚鑣。大家都認為這是商業的選擇，背後的故事不多。而來自美國的《華爾街日報》卻給出了這次分手的內幕。原因是內馬爾在2016年涉嫌性侵一位耐克公司的女員工，而且拒絕配合調查。

據悉，在2016年的一次Air Jordan品牌的活動中，一位耐克公司的女員工負責內馬爾團隊的後勤工作。在當年的6月2日淩晨，酒店的工作人員請求這位耐克公司的女員工和另一名耐克員工一起，幫助酒醉的內馬爾進入酒店房間。但是就在此事過後，這位女員工向自己的朋友以及同事表示，當她和內馬爾在房間內短暫獨處時，內馬爾曾脫下褲子試圖對他進行猥褻，並且試圖阻止她離開房間，然後在未穿衣服的情況下追逐她直至酒店走廊的盡頭。

而在當時，這位女員工沒有報案，但在2018年，她提出了申訴，而耐克公司也成立了調查組，不過內馬爾反對指控並且拒絕接受調查，這一舉動惹怒了耐克公司，最終耐克與內馬爾結束合作。對於《華爾街日報》的報道，內馬爾的發言人進行了否認，發言人表示，內馬爾與耐克終止合作是“出於商業原因”。

隨後耐克公司發表了聲明，證明了《華爾街日報》報道的真實性。耐克公司如此寫道：“我們對一名員工針對內馬爾涉嫌性侵的指控深感不安，該事件發生在2016年，並於2018年被正式報告至耐克公司。作為當事人的雇主，我們有責任尊重其隱私。此前我們認為，在未經其同意的情況下，向任何執法部門以及第三方透露其隱私是不合適的。此後在2019年，當該員工表明意願後，我們采取了行動，立即委派了獨立調查組，並為其聘請獨立的法律顧問，一切費用由我們承擔。目前調查尚無定論，在沒有任何事實依據的情況下作出帶有指控性質的陳述是不合適的。耐克已經終止與該運動員的合作關系，因為他拒絕真誠地配合針對其不當行為的指控的調查。”

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