電訊報報道 英超多隊限制招聘白人男性崗位 僅開放給黑人 亞裔 混血及女性

在一個多元化的社會，平等的價值觀是我們應該堅定不移追求的目標。近日，英超聯賽的一些知名俱樂部，包括曼聯和利物浦，在其招聘教練的公告中卻出現了令人震驚的情況，明確排除了白人男性的申請資格，聲稱僅向少數族裔和女性開放。這一消息引發了廣泛關註，甚至法律上的爭議。

根據報道，這些招聘廣告是英超聯盟倡導的“提升英格蘭足球場外多樣性”計劃的一部分，旨在改變教練領域中代表性不足的現狀。然而，這種措施很可能違反了《平等法案》的相關規定。曼聯的一則過期招聘公告中清楚地列出了對申請者的限制，表示只有代表性不足的黑人、亞裔、混血人士及所有族群背景的女性才可申請。這種針對性強的限制措施，也同樣出現在了利物浦和其他多家俱樂部的招聘中。

事實上，熱刺、維拉、埃弗頓等多家英超俱樂部的招聘做法也存在類似問題，引來了外界的強烈指責。一些議員和評論員表態，該政策實質上是一種“反白人種族主義”，並對這種唯族裔或性別取向進行篩選的做法表示不滿。英超聯盟則回應稱，廣告模板已經過更新，不再明確禁止白人男性申請。

目前已知，伊普斯維奇和富勒姆的最新版本廣告依舊面臨抗議，其用語仍被認為是不妥的，導致伊普斯維奇迅速撤下了相關公告。此外，利物浦也正在考慮調整他們的招聘廣告，以符合更廣泛的平等原則。

根據《歧視性廣告指導原則》，雇主在招聘中應當歡迎所有候選人，但特別鼓勵處於劣勢或代表性不足群體的個人進行申請。倘若招聘政策在形式上排除了特定群體，那麼這顯然是違背了法律規定的。

在這樣一個強調包容和多樣性的時代，我們呼籲各界竭盡所能，努力保障公平，確保每個人不論背景、膚色、性別，都能在公平的競爭環境中尋求自己的機會。