足球報論留洋之路 力爭讓王鈺棟們成為常態 日本足球經驗值得借鑒

對於當前熱議的王鈺棟留洋話題，《足球報》指出，中國職業聯賽應當將“個別王鈺棟”的留洋事件，轉變為“王鈺棟們”的普遍現象。這一轉變不僅關乎個人，更是中國足球青訓的重要一環，正如當前中國足球在校園和俱樂部梯隊建設中不斷努力的方向，球員的留洋同樣應當成為推動發展的重要戰略，形成與國內聯賽共同發展的局面。

相較於個別球員留洋帶來的短暫關註，更為重要的是將留洋作為一種可持續發展的戰略進行推進。中國足球和職業俱樂部需要在理念上轉變，積極把握像王鈺棟、向余望等新秀的機會，從過去的被動使用新人，轉向主動培養與推廣，為這些潛力股營造良好的發展環境。新的戰略應當是讓明星新秀在中超或中甲聯賽中，通過實戰鍛煉積累經驗，從而形成心理和技能的雙重成長，留洋則是他們職業生涯的下一步應有之義。

中國球員留洋的長效戰略，需要明確的人才培養路徑。首先要建立完善的青訓體系，以便培養更多的優質青年才俊。新秀們在職業聯賽中獲得足夠的歷練，通過出色的表現贏得海外俱樂部的認可，留洋才能有紮實的基礎。這一過程中，中國足球不能再依賴“全村的希望”。新秀們應在中超聯賽中打下紮實基礎，獲得表現機會，這需要更多俱樂部主動大膽地提拔新人，從而為整個聯賽註入新的活力。

在培養新人方面，日本足球的成功經驗值得借鑒。日本留洋球員在數量和質量上遠超其他亞洲國家，源於J聯賽對本土新人的優先培養。大多數日本球員都是在本土聯賽中證明了自身潛力後，才帶著足夠的信心與經驗走向歐洲聯賽。

王鈺棟、劉誠宇、依木蘭等新銳的嶄露頭角，意味著國內青訓的不斷改善。在中超面臨吸引高水平外援困難的背景下，積極提拔新秀，推動整體聯賽的新陳代謝，是“王鈺棟們”給中國足球帶來的啟示。年輕球員需要足夠的聯賽經驗、建立信心，從而引起海外俱樂部的關註。同時，要形成類似於日本J聯賽與歐洲俱樂部之間的留洋通道，也需時間積累。

在這一過程中，只有中超俱樂部形成主動培養新秀的共識，才能誕生經過考試並表現出色的新秀。僅當他們通過加入歐洲俱樂部，留洋才能成為長遠發展的戰略。在青訓輸出新秀、聯賽培養人才、留洋提升實力的三個階段中，當前急需關註的是前兩者，尤其是已在中超嶄露頭角的年輕球員。他們需要經歷更多的聯賽歷練，通過出色的表現為下一步的留洋打下堅實基礎，從而實現對中國足球的真正貢獻。