弗蘭克需要盡快贏得熱刺球員的信任 歐超杯對巴黎的重要性

公式化的管理風格與人心是否能相融，成為托馬斯·弗蘭克接任熱刺主帥時面臨的挑戰。前任主帥波斯特科格魯雖然帶隊奪得歐聯杯，但因戰績不佳而被解雇，球隊核心如孫興慜和麥迪遜對此表示不解，隊員們的情感反應突顯了弗蘭克需要在短時間內構建信任關系的重要性。弗蘭克在布倫特福德的執教經歷令他對人際關系管理具備成熟見解，他希望能借助熟悉的球員布倫南·約翰遜和阿奇·格雷的支持來融入新球隊。

熱刺新賽季首戰將在與歐冠冠軍巴黎的歐洲超級杯中進行，盡管被看作劣勢方，但若能逆襲奪冠，將為弗蘭克的執教開局增添光彩。季前賽對陣阿森納、拜仁和紐卡等強隊將為他提供重要的熱身機會，弗蘭克必須避免以往慢熱的開局，快速找到球隊的最佳狀態。

關於球隊核心球員的未來，孫興慜與熱刺的合同即將到期，若沙特球隊出現合適報價，熱刺或許會允許他自主選擇去留。相反，弗蘭克需重新思考羅梅羅的去留。雖然羅梅羅與波斯特科格魯關系密切，但他若願意轉會，也將為熱刺帶來可觀的轉會費。

弗蘭克還需增強陣容厚度及經驗，尤其是在歐冠賽場上。若孫興慜和本·戴維斯離開，年輕球員的缺乏經驗可能成為一個隱患。他必須引入經驗豐富的球員來確保球隊在多個賽事中的競爭力，尤其是在防線和中場位置上。

在轉會決策層面，弗蘭克需要適應熱刺的管理結構，其目標球員的引入最終掌握在俱樂部高層手中。他與技術總監蘭格關系良好，二人的合作將是關鍵，同時也需有效管理球隊的傷病問題，以免之前波斯特科格魯因傷病困擾下課重蹈覆轍。

最後，弗蘭克必須改善球隊在定位球戰術上的短板，去年熱刺在此方面的表現不佳，而弗蘭克在布倫特福德的成績優異。因此，精心設計的定位球戰術將成為他戰術體系的核心，力爭使熱刺在新賽季中重建競爭力。