余承東談中國足球：門外漢的我不合適，但團隊經驗願意分享

在中國足球的問題上，華為常務董事余承東在他個人社交媒體上發表了一些看法。他表示自己對足球一竅不通，不適合投身其中。然而，他在團隊管理方面有一些經驗和教訓可以分享。

他指出，團隊的追求和努力程度決定了未來能夠達到什麼樣的境界。為了打造一支有王者之氣的團隊，領導者應該以低姿態高效率的工作，與團隊成員保持團結一心，建立起兄弟姐妹般的情誼。同時，個人利益應該不計較，將集體利益和榮譽感置於至高無上的地位。通過激發團隊成員的衝天鬥誌和建立強大的學習能力、集體榮譽感和強烈的使命感，才能構建起強大的團隊。

余承東還表示，他曾經帶領過許多團隊，無論過去的困境多麼嚴重，經過一段時間的努力，都能夠扭轉局勢，逐步形成最強戰鬥力。

總之，對於中國足球而言，也許需要從團隊管理方面學到一些經驗教訓。通過建立團結、榮譽感和使命感的團隊文化，才能夠在未來取得更加輝煌的成就。