泰晤士報：裏斯-詹姆斯在領導表現上還有提升空間，應該更具影響力

11月2日消息，作為切爾西隊長，裏斯-詹姆斯一直受傷的困擾。這個問題也受到了《泰晤士報》的關註。

前幾天，切爾西新任主帥馬雷斯卡公開質疑了裏斯-詹姆斯的領袖能力。這在足球界實屬罕見，對此很多前球員轉行做評論員的人都感到遺憾，認為現代足球缺少領袖。

馬雷斯卡的言論揭示了切爾西在過去10年裏花費11.5億鎊引進年輕球員的不足之處。但與此同時，也顯示出對於隊長和領袖能力等傳統觀念的重視程度已大不如前。

舉個例子，每個新賽季開始之前，曼城主帥瓜迪奧拉對於選擇隊長總是持蔑視和質疑的態度。2019年孔帕尼離隊後，瓜迪奧拉將選擇隊長的責任交給了球隊中的其他球員。今年9月，凱爾-沃克再次當選為隊長時表示：“對我來說，這並不重要。”不過，當你擁有像京多安、德布勞內、魯本-迪亞斯、羅德裏和貝爾納多-席爾瓦這樣的球員作為副隊長時，評價球隊的領袖能力或許就變得無足輕重。

如今，英超中“領導小組”現象非常普遍，這突顯出一個明顯的趨勢，即球隊將責任更加分散。那麼，到底是誰戴上隊長袖標有多重要呢？

一個明顯的事實是，球隊領袖的形象正在發生變化。從廣義上講，領袖可以分為三類：傳統的、直言不諱的、被球隊尊重的領袖；冷靜、穩定和可靠的人物；以及憑借個人技術的出色表現來幫助球隊取勝的領袖。

健康的裏斯-詹姆斯屬於第二類。當然，他過去兩個賽季受到膝蓋和腿筋傷病的困擾，無法完全發揮自己的作用。馬雷斯卡顯然是希望通過刺激他，在更衣室和球場上都能有同樣的存在感。

在萊斯特城奪得英超冠軍時，隊長維斯-摩根是球隊中堅力量，他可能更像裏斯-詹姆斯。他並不會頻繁表態，卻是俱樂部培養的本地天才球員，非常有存在感。有時候，當你知道自己的球隊中擁有這樣一個特別的球員，一個能夠幫助球隊贏得比賽的人時，這種光環就會更加明顯。

馬雷斯卡要求裏斯-詹姆斯和年輕隊友做更多，這是可以理解的。隊長會說出球隊中的一些問題。有時候，身穿隊長袖標的人會展示出自己的弱點。本賽季，盡管切爾西取得了長足進步，但他們仍然需要更理性地成為爭冠的競爭對手。