雷軍澄清小米招聘並非只限於35歲以下：尋找“未來之星”才有年齡要求

在昨夜那場直播中，小米的創始人、董事長以及首席執行官雷軍，猶如一位航海者，勇敢地迎風破浪，澄清了關於公司招聘政策的種種疑雲。面對網絡上關於“小米不招募35歲以上員工”的傳言，他毫不猶豫地站出來，披露了真相。

雷軍說道：“在小米的招聘體系中，只有在尋找‘未來之星’這個特殊人才時，我們才會設置年齡限制，原因在於這是一個針對博士生的專項招募。這並不意味著我們排除年長人才的加入，實際上，我們的團隊歡迎各種年齡段的優秀人才。”他的一番話如同晨曦劃破了夜幕，讓更多人看清了真相。

上個月中旬，關於小米招聘的種種謠言不脛而走，網上甚至傳出了小米拒絕招聘年齡在35歲以上員工的說法。在這個風頭正勁的時候，小米集團的公關部總經理王化果斷出面，通過社交媒體發文澄清，稱公司的招聘程序中，根本不存在任何年齡歧視。他詳細說明，謠言的來源極其不實，並列舉了三大要點來駁斥。

首先，王化指出，視頻中提及的“只給短期合同”的說法是完全錯誤的，實際上小米所簽訂的都是長期合同，這是一項對員工負責的承諾。其次，針對“年齡限制”的指控，他再一次堅決表示小米並沒有設定這一限制，任何優秀人才都有機會加入。最後，關於視頻中提到的獵頭招聘問題，王化則一語中的，強調小米在香港的相關崗位並未與獵頭合作。

此番澄清不僅是對謠言的有力反擊，更是小米對社會和人才的負責態度，展示了一個開放且包容的企業文化。小米的未來，正如這場澄清所傳達的訊息一樣，光明而多元。